1、制造业5年行政工作经验以上
2、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期
及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响 
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监
督各项计划的实施 
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、
培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制
度 
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司
综合管理水平，控制人力资源成本 
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划 
7、负责公司的整体企业文化建设 
8、制定公司行政管理的方针、政策和制度 
9、负责公司日常行政的管理和信息化的建设 
10、建设企业文化建设和推广 
11、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化 
12、负责公司范围内后勤管理。

公司座落在蚌埠小蚌埠工业园区，公司集合生产销售成套电气，JP柜，电缆分支箱等产品。